Local Swiss News

சுவிட்சர்லாந்தின் அதிகார சமநிலை மாறுமா? புதிய ஆய்வு பரபரப்பு எச்சரிக்கை!

சுவிட்சர்லாந்தின் அதிகார சமநிலை மாறுமா? புதிய ஆய்வு பரபரப்பு எச்சரிக்கை!

“சுவிட்சர்லாந்தின் அரசியல் அமைப்பில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய எச்சரிக்கையை புதிய ஆய்வு ஒன்று வெளியிட்டுள்ளது.”

‘இருதரப்பு ஒப்பந்தங்கள் III’ எனப்படும் புதிய ஒப்பந்தத் தொகுப்பு குறித்து நடத்தப்பட்ட இந்த ஆய்வு, நாட்டின் அதிகார சமநிலை மாறக்கூடும் என்று எச்சரிக்கிறது.

நேரடி ஜனநாயகத்திற்கான அறக்கட்டளையின் வேண்டுகோளின் பேரில், ஆராவ் ஜனநாயக மையம் இந்த ஆய்வை மேற்கொண்டுள்ளது.

அதன்படி, ஐரோப்பிய ஒன்றியச் சட்டங்களை தொடர்ந்து ஏற்றுக்கொள்ளும் நடைமுறை, கூட்டாட்சி மன்றம், நாடாளுமன்றம், மாகாணங்கள் மற்றும் மக்களின் அரசியல் பங்கேற்பில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

குறிப்பாக, தற்போது மக்களிடமும் நாடாளுமன்றத்திடமும் இருக்கும் சில அதிகாரங்கள், படிப்படியாக கூட்டாட்சி மன்றம் மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளின் கைகளுக்கு நகரும் அபாயம் இருப்பதாக ஆய்வு சுட்டிக்காட்டுகிறது.

a18 4

இதனைத் தடுக்கும் வகையில், ஏழு முக்கிய பரிந்துரைகளும் வெளியிடப்பட்டுள்ளன.

அவற்றில், ஐரோப்பிய விவகாரங்களை கவனிக்க நிரந்தர நாடாளுமன்ற ஆணையம் அமைப்பது, மேலும் சுவிட்சர்லாந்தின் பேச்சுவார்த்தை நிலைப்பாட்டை தீர்மானிப்பதில் நாடாளுமன்றத்தின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பது ஆகியவை முக்கியமானவை.

அதேபோல், ஐரோப்பிய ஒன்றியச் சட்டங்களில் ஏற்படும் மாற்றங்களை பொதுமக்கள் எளிதில் அறியக்கூடிய வகையில் வெளிப்படையான தகவல் சேவைகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும் என்றும் ஆய்வு பரிந்துரைக்கிறது.

மேலும், இந்த ஒப்பந்தங்கள் நேரடி ஜனநாயகம் மற்றும் மக்களின் அரசியல் உரிமைகளில் என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதை கண்காணிக்க ஒரு சுதந்திரமான ஜனநாயக ஆணையர் நியமிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.

தற்போது இந்த இருதரப்பு ஒப்பந்தங்கள் III, சுவிட்சர்லாந்து நாடாளுமன்றத்தின் ஆய்வில் உள்ளன.

நாடாளுமன்றத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, தேவைப்பட்டால் மக்கள் வாக்கெடுப்புக்கும் இந்த ஒப்பந்தம் செல்லும் வாய்ப்பு உள்ளது.

சுவிட்சர்லாந்தின் எதிர்கால அரசியல் அமைப்பில் முக்கிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய இந்த ஒப்பந்தம் குறித்து வரும் நாட்களில் தீவிரமான விவாதங்கள் நடைபெறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button