Swiss News In Tamil

“சுவிட்சர்லாந்து–EU உறவில் அடுத்த அதிரடி! புதிய ஒப்பந்தம்… மக்களின் வாக்குரிமைக்கு ஆபத்தா?”

“சுவிட்சர்லாந்து–EU உறவில் அடுத்த அதிரடி! புதிய ஒப்பந்தம்… மக்களின் வாக்குரிமைக்கு ஆபத்தா?”

“சுவிட்சர்லாந்து–EU உறவில் அடுத்த அதிரடி! புதிய ஒப்பந்தம்… மக்களின் வாக்குரிமைக்கு ஆபத்தா?”

புதிய “இருதரப்பு ஒப்பந்தங்கள் III” தொடர்பான விவாதம் தற்போது சுவிஸ் நாடாளுமன்றத்தின் முக்கிய நிகழ்ச்சி நிரலாக மாறியுள்ளது.

இந்த ஒப்பந்தங்கள் சுவிட்சர்லாந்தின் பொருளாதாரம் மட்டுமல்ல…

குடியேற்றம், ஊதியப் பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து, மின்சாரம் மற்றும் சுவிஸ் சட்டங்கள் வரை பல துறைகளைத் தொடுகின்றன.

அதனால்தான் இந்த விவகாரம் இவ்வளவு பெரிய அரசியல் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

அப்படியானால்…

சுவிட்சர்லாந்து ஏன் புதிய ஒப்பந்தங்களை விரும்புகிறது?

2002ஆம் ஆண்டு முதல் சுவிட்சர்லாந்து, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்துடன் இருதரப்பு ஒப்பந்தங்கள் மூலம் சில துறைகளில் ஐரோப்பிய ஒற்றைச் சந்தையை அணுகி வருகிறது.

ஆனால், பழைய முறையில் இந்த உறவைத் தொடர ஐரோப்பிய ஒன்றியம் விரும்பவில்லை.

புதிய அணுகுமுறையில், குறிப்பிட்ட துறைகளில் ஐரோப்பிய ஒன்றிய விதிகளை சுவிட்சர்லாந்து ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் இரு தரப்புக்கும் இடையிலான சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பதற்கான புதிய விதிமுறைகள் முக்கியமாகின்றன.

இதற்காகவே Bilaterals III எனப்படும் புதிய ஒப்பந்தத் தொகுப்பு முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது.

இதில் மின்சாரம், உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற புதிய ஒப்பந்தங்களும் அடங்குகின்றன.

ஆனால் இங்குதான் மிகப்பெரிய அரசியல் கேள்வி எழுகிறது.

சுவிட்சர்லாந்து தனது இறையாண்மையை இழக்கிறதா?

SVP மற்றும் FDP உள்ளிட்ட சில அரசியல் வட்டாரங்கள், புதிய நிறுவன விதிகள் சுவிஸ் நேரடி ஜனநாயகத்திற்கும் இறையாண்மைக்கும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம் என்று எதிர்க்கின்றன.

மேலும், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் புதிய விதிகளை ஏற்றுக்கொள்வதால் சுவிட்சர்லாந்தில் அதிகாரத்துவம் அதிகரிக்கும் என்றும் விமர்சகர்கள் அஞ்சுகின்றனர்.

குறிப்பாக…

ஐரோப்பிய நீதிமன்றமான ECJ-ன் பங்கு இந்த விவகாரத்தில் மிகவும் சர்ச்சைக்குரிய அம்சமாக உள்ளது.

ஆனால் சுவிஸ் மக்களுக்கு ஒரு முக்கியமான பாதுகாப்பு தொடர்ந்து இருக்கும்.

EU சட்டங்கள் சுவிட்சர்லாந்தில் தானாகவே அமலுக்கு வராது.

புதிய ஐரோப்பிய ஒன்றிய விதிகள் சுவிஸ் ஒப்புதல் நடைமுறைக்கு உட்படும்.

தேவையான சந்தர்ப்பங்களில் மக்கள் பொது வாக்கெடுப்பின் மூலம் முடிவு செய்யவும் முடியும்.

ஆனால்…

சுவிட்சர்லாந்து ஒரு புதிய EU விதியை நிராகரித்தால், அதற்கு அரசியல் மற்றும் பொருளாதார விளைவுகள் ஏற்படக்கூடும்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், EU தரப்பில் “ஈடுசெய்யும் நடவடிக்கைகள்” எடுக்கப்படலாம் என்று முன்மொழியப்பட்டுள்ள விதிமுறைகள் தெரிவிக்கின்றன.

இதற்கிடையில் ஊதியப் பாதுகாப்பு தொடர்பான விவகாரமும் பெரிய சர்ச்சையாக உள்ளது.

ஐரோப்பிய நிறுவனங்கள் சுவிட்சர்லாந்துக்கு ஊழியர்களை அனுப்பும் போது எந்த அளவுக்கு பாதுகாப்பு வைப்புத்தொகை செலுத்த வேண்டும்?

துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள் விதிகளை மீறினால், அதற்கான பொறுப்பு யாருக்கு?

இந்த கேள்விகளிலும் அரசியல் தரப்புகளுக்கு இடையே கருத்து வேறுபாடுகள் நீடிக்கின்றன.

குடியேற்றமும் இன்னொரு முக்கிய விவகாரம்!

புதிய விதிகளின் கீழ் சில EU குடிமக்களுக்கான நிரந்தர வசிப்பிட உரிமை தொடர்பான விதிகள் விரிவுபடுத்தப்பட உள்ளன.

மேலும், சில குடும்ப மீளிணைப்பு விதிகளிலும் மாற்றங்கள் ஏற்படலாம்.

அதே நேரத்தில், EU-வில் இருந்து வரும் குடியேற்றம் சுவிட்சர்லாந்துக்கு கடுமையான பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை நிரூபிக்க முடிந்தால், குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் சுதந்திரமான நடமாட்டத்தை தற்காலிகமாக கட்டுப்படுத்தும் பாதுகாப்பு விதியும் உள்ளது.

4695994248690481

ஆனால் இப்போது மிகப்பெரிய கேள்வி…

இந்த ஒப்பந்தங்களை சுவிஸ் மக்கள் நிராகரித்தால் என்ன நடக்கும்?

தற்போதைய தகவல்களின்படி மூன்று முக்கிய மாற்று வழிகள் பேசப்படுகின்றன.

முதலாவது…

தற்போதுள்ள இருதரப்பு ஒப்பந்தங்களைத் தொடர்வது.

இரண்டாவது…

ஐரோப்பிய பொருளாதாரப் பகுதியில் – EEA – இணைவது.

மூன்றாவது…

EU உடனான தடையற்ற வர்த்தக ஒப்பந்தத்தை நவீனமயமாக்குவது.

ஆனால் ஒவ்வொரு வழியிலும் தனித்தனி அரசியல் மற்றும் பொருளாதார சிக்கல்கள் உள்ளன.

இதனால் Bilaterals III விவகாரம் ஒரு சாதாரண சர்வதேச ஒப்பந்த விவாதம் அல்ல.

இது சுவிட்சர்லாந்தின்…

பொருளாதார நலன், ஐரோப்பிய உறவு, இறையாண்மை மற்றும் நேரடி ஜனநாயகம் ஆகிய அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் சோதிக்கும் விவகாரமாக மாறியுள்ளது.

இறுதியில்…

EU உடன் நெருக்கமான உறவா?

அல்லது…

சுவிட்சர்லாந்தின் அதிகபட்ச சுயாதீனமா?

இந்த இரண்டிற்கும் இடையில் சுவிஸ் மக்கள் எந்த பாதையைத் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதே அடுத்த மிகப்பெரிய கேள்வியாக இருக்கிறது.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button