Swiss News In Tamil

சுவிட்சர்லாந்தில் 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய சட்டங்கள் — தமிழர்கள் அறிய வேண்டியவை

சுவிட்சர்லாந்தில் 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய சட்டங்கள் — தமிழர்கள் அறிய வேண்டியவை

சுவிட்சர்லாந்தில் 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய சட்டங்கள் — தமிழர்களுக்கு என்ன மாறுகிறது?

சுவிட்சர்லாந்தில் வாழும் தமிழர்களுக்கும் வெளிநாட்டினருக்கும் 2026 ஆண்டு பல முக்கியமான மாற்றங்களை கொண்டு வந்திருக்கிறது. ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த இந்த புதிய சட்டங்கள் தினசரி வாழ்க்கையை நேரடியாக பாதிக்கும் விதத்தில் அமைந்துள்ளன.

ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கு மிகப் பெரிய நற்செய்தி என்னவெனில், 2026 டிசம்பரில் முதல் முறையாக 13வது AHV ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவு வழங்கப்பட உள்ளது. இதை 2024-ல் நடந்த வாக்கெடுப்பில் சுவிஸ் மக்கள் ஆதரித்து ஒப்புதல் அளித்திருந்தனர். சுவிட்சர்லாந்தில் வசிப்போர், அவர்கள் குடிமக்களாக இருந்தாலும் வதிவிட அனுமதியில் இருந்தாலும், ஓய்வூதிய வயதை எட்டியவுடன் இந்த கொடுப்பனவை பெறலாம்.

மேலும், 2026 முதல் Pillar 3a என்ற வரி சலுகையுள்ள ஓய்வூதிய திட்டத்தில் கடந்த 10 ஆண்டுகளுக்கான தொகையை பின்னோக்கிக் கட்டும் வசதியும் கிடைக்கிறது. இது இதுவரை இல்லாத ஒரு புதிய சட்டத் திருத்தமாகும்.

ChatGPT Image May 17 2026 08 02 55 PM

சுகாதாரம் மற்றும் மருத்துவக் காப்பீடு விஷயத்தில் கவலைப்படுவோருக்கு சில நல்ல செய்திகளும் சில கவலைகளும் ஒரே நேரத்தில் வந்திருக்கின்றன. 2026-ல் சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியம் சராசரியாக 4.4 சதவிகிதம் உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் 2025-ல் 6 சதவிகிதம் உயர்ந்ததை விட இது குறைவு என்பது சற்று ஆறுதல் அளிக்கிறது. இதே நேரத்தில், டிப்தீரியா, டெட்டனஸ், மெனிங்கோகோக்கல் நோய்க்கான தடுப்பூசிகள் உட்பட சில கட்டாய தடுப்பூசிகளுக்கான செலவை இப்போது காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் ஏற்கும் என்பது குடும்பங்களுக்கு வரவேற்புரிய மாற்றமாகும்.

இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடைமுறையில் இருந்த Tarmed மருத்துவ கட்டண முறை ஒழிக்கப்பட்டு, Tardoc என்ற புதிய அமைப்பு அமலுக்கு வந்திருக்கிறது. இது நவீன மருத்துவ நடைமுறைகளுக்கு ஏற்ப கட்டணங்களை நிர்ணயிக்கும் என்று அதிகாரிகள் தெரிவிக்கின்றனர்.

குடும்பங்கள் வாழும் இல்லங்களில் மின்சாரக் கட்டணம் குறித்த நல்ல செய்தியும் வந்திருக்கிறது. 2026-ல் அடிப்படை மின்சார திட்டத்தில் உள்ள குடும்பங்களுக்கு சராசரியாக 4 சதவிகிதம் கட்டணக் குறைப்பு கிடைக்கிறது. ஒரு சாதாரண குடும்பம் ஆண்டுக்கு சுமார் 58 சுவிஸ் பிராங்க் மிச்சப்படுத்தலாம்.

சுவிட்சர்லாந்தில் வாழும் அனைவருக்கும் சுற்றுச்சூழல் வரியிலிருந்து 567 மில்லியன் சுவிஸ் பிராங்க் தொகை திரும்ப வழங்கப்படும், மேலும் அந்த தொகை அவர்களது சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியத்திலிருந்து கழிக்கப்படும். இது நேரடியாக கையில் வராவிட்டாலும் பிரீமியம் சுமையை குறைக்கும்.

புதிய தடுப்பிற்கான சட்ட மாற்றம் ஒன்று குறிப்பாக பெண்களுக்கும் குழந்தைகளுக்கும் பாதுகாப்பு அளிக்கும் விதத்தில் அமைந்திருக்கிறது. 2026 ஜனவரி 1 முதல் தொடர்ந்து யாரையாவது துரத்துவது, அழைப்புகளால் தொந்தரவு செய்வது, சைபர் புல்லியிங் அல்லது குறிவைத்து கண்காணிப்பது போன்ற நடவடிக்கைகள் ஸ்டாக்கிங் என்று தனி குற்றமாக வரையறுக்கப்பட்டு, மூன்று ஆண்டுகள் வரை சிறைத் தண்டனை அல்லது பணத்தண்டனை விதிக்கலாம் என்று சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்திருக்கிறது.

வீடு வாங்குவோருக்கும் ஒரு முக்கியமான மாற்றம் வந்திருக்கிறது. புதிதாக வீடு வாங்குவோர் கட்டுமான குறைபாடுகளை புகாரளிக்க இப்போது 60 நாட்கள் காலக்கெடு கிடைக்கிறது. முன்பு இது வெறும் 7 நாட்களாக மட்டுமே இருந்தது.

அதோடு, ஜூன் 12, 2026 முதல் சுவிட்சர்லாந்து ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் திருத்தப்பட்ட ஷெங்கன் எல்லைக் கோட்பாட்டை ஏற்று செயல்படுத்துகிறது. இது விசா வழங்கும் முறை, எல்லைக் கட்டுப்பாடு மற்றும் ஆரோக்கிய ஆவணங்களை சரிபார்க்கும் முறை ஆகியவற்றில் மாற்றங்களை கொண்டு வரும். சுவிட்சர்லாந்தில் வாழும் தமிழர்கள் வேற்று நாடுகளுக்கு பயணிக்கும்போது தங்கள் பயண ஆவணங்கள் புதிய விதிகளுக்கு இணங்கி இருக்கிறதா என்பதை உறுதிசெய்துகொள்வது நல்லது.

இணைய மோசடி அழைப்புகளை குறைக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. ஜனவரி 1 முதல், வெளிநாட்டிலிருந்து வரும் அழைப்புகள் சுவிஸ் நிலையான எண்களை காட்டினால், அவற்றை தொலைத்தொடர்பு நிறுவனங்கள் கண்டறிந்து தடுக்க வேண்டும். ஜூலை 1 முதல் இது மொபைல் எண்களுக்கும் பொருந்தும்.

சுருக்கமாக சொல்வதென்றால், 2026 ஆண்டு சுவிட்சர்லாந்தில் வாழும் தமிழர்களுக்கு ஓய்வூதியம், மருத்துவம், மின்சாரக் கட்டணம், சட்டப் பாதுகாப்பு, வீட்டு வாங்குதல் என பல தளங்களில் மாற்றங்களை கொண்டு வந்திருக்கிறது. இந்த மாற்றங்களை நன்கு புரிந்துகொண்டு பயன்படுத்திக்கொள்வது ஒவ்வொருவருக்கும் நன்மை பயக்கும்.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button