Swiss News In Tamil

தூனில் மட்டும் 24 பணியிடங்கள் குறைப்பு? Ruag மறுசீரமைப்பு அறிவிப்பு

தூனில் மட்டும் 24 பணியிடங்கள் குறைப்பு? Ruag மறுசீரமைப்பு அறிவிப்பு

தூனில் மட்டும் 24 பணியிடங்கள் குறைப்பு? Ruag மறுசீரமைப்பு அறிவிப்பு…

சுவிட்சர்லாந்தின் அரசுக்குச் சொந்தமான பாதுகாப்பு நிறுவனமான Ruag-ல், 49 பேர் வரை வேலை இழக்கக்கூடிய மறுசீரமைப்பு திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

பெர்ன், தூன் மற்றும் எம்மன் ஆகிய இடங்களில் உள்ள Ruag கிளைகள் இந்த மாற்றங்களால் பாதிக்கப்பட உள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

இதில் அதிகமான தாக்கம் தூன் தளத்தில் உள்ள வணிகப் பிரிவில் ஏற்படலாம்.

வாடிக்கையாளர் ஆர்டர்கள் குறைந்துள்ளதால், அங்கு தற்போதைய உற்பத்தித் திறன் போதுமான அளவில் பயன்படுத்தப்படவில்லை என நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

இதன் காரணமாக, இந்தப் பிரிவில் மட்டும் 24 பணியிடங்கள் வரை நீக்கப்படக்கூடிய நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.

அதுமட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையிலும் மாற்றங்கள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.

சில IT மற்றும் தொலைத்தொடர்பு பணிகளை கூட்டாட்சி தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு அலுவலகமான BIT-க்கு வெளிப்புறமாக ஒப்படைக்க Ruag திட்டமிட்டுள்ளது.

இதன் மூலம் தூனில் 8 பணியிடங்கள் வரையும், பெர்னில் மேலும் 8 பணியிடங்கள் வரையும், எம்மனில் 9 பணியிடங்கள் வரையும் குறைக்கப்படக்கூடும்.

அதாவது, திட்டமிட்ட அனைத்து மாற்றங்களும் நடைமுறைக்கு வந்தால், மொத்தம் 49 பேர் வரை வேலை இழக்கக்கூடிய சூழல் உருவாகியுள்ளது.

ஆனால் முக்கியமாக, இறுதி முடிவு இன்னும் எடுக்கப்படவில்லை.

web3

ஊழியர்களுடன் நடைபெற்று வரும் கலந்தாய்வு செயல்முறை முதலில் முடிக்கப்பட வேண்டும் என Ruag தெரிவித்துள்ளது.

இந்த ஆலோசனை செயல்முறை அக்டோபர் 6ஆம் தேதியளவில் முடிவடையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இதற்கிடையில், வேலை இழப்பால் பாதிக்கப்படக்கூடிய ஊழியர்களுக்காக சமூகத் திட்டம் ஒன்றும் செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இதில் நீட்டிக்கப்பட்ட பணி அறிவிப்புக் காலம் மற்றும் புதிய வேலை தேடுவதற்கான தொழில்முறை வழிகாட்டுதல் உள்ளிட்ட உதவிகள் வழங்கப்பட உள்ளன.

அந்த தொழில்முறை வழிகாட்டுதலுக்கான செலவுகளை Ruag நிறுவனமே ஏற்கும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

49 பேர் வரை வேலை இழக்கக்கூடிய இந்த மறுசீரமைப்பு இறுதியில் எத்தனை ஊழியர்களை பாதிக்கும் என்பது, அக்டோபர் 6ஆம் தேதிக்குப் பின்னரே தெளிவாகும்.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button